第158章 秦凡的宽容
第162章秦凡的宽容
随着音符音乐学院的快速发展,秦凡也逐渐意识到需要引入专业管理者来提高运营效率。于是,他决定从业内高管中选拔一位财务总监,以加强音乐学院的财务管理。
经过仔细评估,秦凡选择了一位资深的音乐公司财务总监马晓雷出任音乐学院财务总监。
马晓雷拥有音乐行业管理经验,曾在多家知名音乐公司任职财务管理岗位。
马晓雷上任后迅速展开行动,他对音乐学院的财务状况进行了全面的审计和评估。通过分析,马晓雷发现音乐学院在财务支出控制和预算管理上存在一些问题,资金使用效率有待提高。
于是马晓雷制定了一系列财务制度,加强预算管理和成本控制。
他建立了资金使用申报制度,所有支出必须提前申报并审批。他还优化了财务流程,实现了资金管理的信息化和规范化。
在马晓雷的监管下,音乐学院的财务运营明显改善。
资金使用效率大大提升,财务风险也得到有效控制。这让秦凡对马晓雷的工作能力大为赞赏。
“马总监果然豁得出去,管理得了。音乐学院的财务状况在你加入后有了明显改善。”秦凡笑着说。
马晓雷谦逊地说:“都得益于凡总的重视,我只是做了一些基础工作。音乐学院的财务管理任重道远,我会继续努力。”
然而,马晓雷强硬的管理方式和严格的财务制度,也给他带来了一些麻烦。
有些部门对他推行的制度不太合作,觉得限制了他们的自主权。比如,校企合作部门负责人张林就多次抱怨财务总监管得太死,影响了他们与企业的合作进度。
“要论事不论人,必须严格执行财务制度,这是为了学院的长远利益。”马晓雷面对张林的抱怨,保持着自己的原则。
两人间的分歧日益明显,张林甚至去找秦凡反映马晓雷的问题。
秦凡了解情况后,决定亲自协调两人的关系。
在一次部门负责人会议上,秦凡开门见山地说:“我知道财务总监推行新制度,遇到一些部门的不适应。但这是必须的改革,希望大家多沟通协作。”
秦凡看了一眼马晓雷和张林,继续说:“马总监,你一定要更好地和其他部门沟通,增进理解;张林,你也要积极配合新制度推行。只要大家通力合作,音乐学院一定能在管理上更上一层楼。”
马晓雷和张林都表示理解并保证改进。
此后,在秦凡的调解下,两人的关系也有所缓解。
在秦凡的调停下,马晓雷和张林的关系得到一定改善。
为了更好地推动校企合作,马晓雷也做出一些让步,适当简化了张林部门的审批流程。两人正在尝试找到管理与合作的平衡点。
就在这个时候,音乐学院接收到一份重要合作项目。
国内顶尖的音乐公司天籁唱片提出与音乐学院合作,选择十位音乐系学生,提供唱片合约机会并培养他们出专辑。
这无疑是音乐学院学生梦寐以求的机遇。张林立刻着手准备这个合作项目。
但在申报项目预算时,马晓雷发现张林要求的预算数额太高,远超过一个合理的水平。
“这么高的预算我无法批准,你需要重新调整。”马晓雷对张林说。
“这个项目那么重要,我们必须投入足够资源才能保证效果并留下好印象。”张林抗议道。
两人再次针对项目预算出现分歧。张林认为不能吝啬投入,马晓雷则坚持预算必须合理。
争论中,马晓雷的语气不免有些激动:“资金不是你想花就可以花的!这种预算方式会让公司乱套的!”
张林也回敬道:“合作要有诚意!你这么堵住我们项目的预算,根本不想学院和企业真正合作!”
两人的争执越来越激烈,甚至引来了同事围观。秦凡听闻情况赶到后,立刻让两人停止争论。
“各位冷静!合作项目我们都非常重视,但处理分歧不能这样。我明白财务部门有监管,但也需要考虑项目需求。我们再慎重讨论这个预算问题,并且要冷静理性。”
在秦凡的说明下,马晓雷和张林都平静下来。
通过进一步讨论,三人最终就预算达成一致意见。
这次争执让马晓雷反思自己还需要在谈判沟通能力上提高。他开始学习一些道理,努力与其他部门建立良好关系。
最终,音乐学院和天籁唱片成功开展合作,选拔出十名学生推出唱片。
这个结果让马晓雷看到只有通力合作,才能取得成果。
合作项目的成功,增强了马晓雷与其他部门的互信与合作。
在财务管理上马晓雷也越发游刃有余。
然而,就在这个时候,马晓雷的生活中出现了一个变数——他的大学同学李晓芳找到了他,并表达了追求的意图。
李晓芳是马晓雷大学时的暗恋对象,当年马晓雷就想追求她,但一直没有表白成功。多年后突然重逢,马晓雷内心激动不已。
两人开始频繁约会,马晓雷投入大量精力在这个新恋情上。
他变得越来越无法自拔,开始疏忽工作。财务部的工作效率出现了明显下降。预算报表审核进度严重滞后,资金使用监管也出现漏洞。
同事们都注意到马晓雷最近工作状态的问题。有人提醒马晓雷要注意生活节奏,但马晓雷并没有放在心上。
结果,在一次重要资金使用考核中,校领导发现音乐学院存在较大资金无法解释的流出。这立即引起了秦凡的高度关注。
在调查中,负责的马晓雷无法给出合理解释。由于他最近监管不力所致,学院出现了严重的财务风险。面对责问,马晓雷感到无地自容。
他不得不向秦凡提交了书面检查,表示这完全是自己的责任,并请秦凡严肃处理。
秦凡看着马晓雷检查的表情,沉默了一会,然后说:“你得检讨我看到了、监管失职也是个教训。工作之余也要注意生活节奏,希望你能改正,我们需要你的专业能力。”
马晓雷感激秦凡的宽容。
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随着音符音乐学院的快速发展,秦凡也逐渐意识到需要引入专业管理者来提高运营效率。于是,他决定从业内高管中选拔一位财务总监,以加强音乐学院的财务管理。
经过仔细评估,秦凡选择了一位资深的音乐公司财务总监马晓雷出任音乐学院财务总监。
马晓雷拥有音乐行业管理经验,曾在多家知名音乐公司任职财务管理岗位。
马晓雷上任后迅速展开行动,他对音乐学院的财务状况进行了全面的审计和评估。通过分析,马晓雷发现音乐学院在财务支出控制和预算管理上存在一些问题,资金使用效率有待提高。
于是马晓雷制定了一系列财务制度,加强预算管理和成本控制。
他建立了资金使用申报制度,所有支出必须提前申报并审批。他还优化了财务流程,实现了资金管理的信息化和规范化。
在马晓雷的监管下,音乐学院的财务运营明显改善。
资金使用效率大大提升,财务风险也得到有效控制。这让秦凡对马晓雷的工作能力大为赞赏。
“马总监果然豁得出去,管理得了。音乐学院的财务状况在你加入后有了明显改善。”秦凡笑着说。
马晓雷谦逊地说:“都得益于凡总的重视,我只是做了一些基础工作。音乐学院的财务管理任重道远,我会继续努力。”
然而,马晓雷强硬的管理方式和严格的财务制度,也给他带来了一些麻烦。
有些部门对他推行的制度不太合作,觉得限制了他们的自主权。比如,校企合作部门负责人张林就多次抱怨财务总监管得太死,影响了他们与企业的合作进度。
“要论事不论人,必须严格执行财务制度,这是为了学院的长远利益。”马晓雷面对张林的抱怨,保持着自己的原则。
两人间的分歧日益明显,张林甚至去找秦凡反映马晓雷的问题。
秦凡了解情况后,决定亲自协调两人的关系。
在一次部门负责人会议上,秦凡开门见山地说:“我知道财务总监推行新制度,遇到一些部门的不适应。但这是必须的改革,希望大家多沟通协作。”
秦凡看了一眼马晓雷和张林,继续说:“马总监,你一定要更好地和其他部门沟通,增进理解;张林,你也要积极配合新制度推行。只要大家通力合作,音乐学院一定能在管理上更上一层楼。”
马晓雷和张林都表示理解并保证改进。
此后,在秦凡的调解下,两人的关系也有所缓解。
在秦凡的调停下,马晓雷和张林的关系得到一定改善。
为了更好地推动校企合作,马晓雷也做出一些让步,适当简化了张林部门的审批流程。两人正在尝试找到管理与合作的平衡点。
就在这个时候,音乐学院接收到一份重要合作项目。
国内顶尖的音乐公司天籁唱片提出与音乐学院合作,选择十位音乐系学生,提供唱片合约机会并培养他们出专辑。
这无疑是音乐学院学生梦寐以求的机遇。张林立刻着手准备这个合作项目。
但在申报项目预算时,马晓雷发现张林要求的预算数额太高,远超过一个合理的水平。
“这么高的预算我无法批准,你需要重新调整。”马晓雷对张林说。
“这个项目那么重要,我们必须投入足够资源才能保证效果并留下好印象。”张林抗议道。
两人再次针对项目预算出现分歧。张林认为不能吝啬投入,马晓雷则坚持预算必须合理。
争论中,马晓雷的语气不免有些激动:“资金不是你想花就可以花的!这种预算方式会让公司乱套的!”
张林也回敬道:“合作要有诚意!你这么堵住我们项目的预算,根本不想学院和企业真正合作!”
两人的争执越来越激烈,甚至引来了同事围观。秦凡听闻情况赶到后,立刻让两人停止争论。
“各位冷静!合作项目我们都非常重视,但处理分歧不能这样。我明白财务部门有监管,但也需要考虑项目需求。我们再慎重讨论这个预算问题,并且要冷静理性。”
在秦凡的说明下,马晓雷和张林都平静下来。
通过进一步讨论,三人最终就预算达成一致意见。
这次争执让马晓雷反思自己还需要在谈判沟通能力上提高。他开始学习一些道理,努力与其他部门建立良好关系。
最终,音乐学院和天籁唱片成功开展合作,选拔出十名学生推出唱片。
这个结果让马晓雷看到只有通力合作,才能取得成果。
合作项目的成功,增强了马晓雷与其他部门的互信与合作。
在财务管理上马晓雷也越发游刃有余。
然而,就在这个时候,马晓雷的生活中出现了一个变数——他的大学同学李晓芳找到了他,并表达了追求的意图。
李晓芳是马晓雷大学时的暗恋对象,当年马晓雷就想追求她,但一直没有表白成功。多年后突然重逢,马晓雷内心激动不已。
两人开始频繁约会,马晓雷投入大量精力在这个新恋情上。
他变得越来越无法自拔,开始疏忽工作。财务部的工作效率出现了明显下降。预算报表审核进度严重滞后,资金使用监管也出现漏洞。
同事们都注意到马晓雷最近工作状态的问题。有人提醒马晓雷要注意生活节奏,但马晓雷并没有放在心上。
结果,在一次重要资金使用考核中,校领导发现音乐学院存在较大资金无法解释的流出。这立即引起了秦凡的高度关注。
在调查中,负责的马晓雷无法给出合理解释。由于他最近监管不力所致,学院出现了严重的财务风险。面对责问,马晓雷感到无地自容。
他不得不向秦凡提交了书面检查,表示这完全是自己的责任,并请秦凡严肃处理。
秦凡看着马晓雷检查的表情,沉默了一会,然后说:“你得检讨我看到了、监管失职也是个教训。工作之余也要注意生活节奏,希望你能改正,我们需要你的专业能力。”
马晓雷感激秦凡的宽容。
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